مترجم: معصومه ولی
* برای حفظ روحیۀ کارکنان محل
کار معمولاً در اماکن آفتابگیر ومشرف
به مناظر طبیعی احداث میشود و ناهار
خوری را هم در قسمت فوقانی و دارای چشم انداز بنا میکنند.
* ادوین لند، مخترع دوربین عکاسی پولاروید، حدوداً
ً در پانزده سال اول حیات شرکت پولاروید، ادارۀ آن را به عهده داشت. وقتی شرکت به طور فزایندهای رشد کرد، ادوین لند، اقدام به تشکیل تیم مدیریت ارشد شرکت کرد.
نکتۀ جالب توجه اینجاست که وی به این نتیجه رسید
که خودش فرد مناسبی برای عضویت در این تیم نیست، بلکه حمایت و مشارکت در نوآوری عملی، نقشی بود که برای خود در نظر گرفت و در
این شرکت آزمایشگاهی برای
خود ساخت و خود را مدیر
مشاور شرکت در تحقیقات
پایه معرفی کرد.
* اگر کارگری در حین کار متوجه
شود قطعهای به اندازۀ یک دهم میکرون ایراد دارد، سریع به صاحب کار اطلاع میدهد. صاحب کار، به مدیر شرکت
تأمین کنندۀ قطعه اطلاع میدهد. آن
مدیر حتی اگر با کارخانه فاصله زیادی
داشته باشد خودش را در همان روز
به کارخانه میرساند تا عذر خواهی و
جبران کند.
* ژاپنیها گرایش دارندکه خود رابا کارشان هماهنگ کنند. هنگامی که از آنان پرسیده شود شما کی هستید؟ در پاسخ به ترتیب نام خود و نام شرکت یا سازمانی
که در آن کار میکنند را خواهند گفت. حتی یک استاد دانشگاه که اقتصاددان است، خواهد گفت: من استاد دانشگاه توکیو هستم. ژاپنیها چون خود را عضو جامعۀ سازمانی میپندارند از کار اضافه برای شرکتشان سرباز نخواهند زد و هرگاه لازم باشد کارهای شخصی خود
را فدا خواهند کرد. هنگامی که در آمد شرکت ناچیز باشد، آنان به افزایش دستمزد اندک تن خواهند داد، زیرا آنان خوب میدانند که اگر شرکتشان نتواند به
دلیل دستمزدهای بالا به رشد ثابتی دست یابد، در آمد آنان در دراز مدت کاهش خواهد یافت.
مجلات دوست نوجوانانمجله نوجوان 118صفحه 31