چگونه جای مناسب کارمندان جدید را تشخیص دهیم؟
الف: 400 آجر را در اتاقی بگذارید.
ب: کارمندان جدید را در اتاق تنها
بگذارید و در را ببندید.
ج: بعد از 6 ساعت برگردید.
سپس موقعیتها را تجزیه تحلیل
کنید:
1. اگر دارند آجرها را میشمرند آنها
را در بخش حسابداری بگذارید.
2. اگر از نو (برای بار دوم) دارند
آجرها را میشمرند، آنها را در بخش
ممیزی بگذارید.
3. اگر همۀ اتاق را با آجرها آشفته
کردهاند (گند زدهاند) آنها را در بخش
مهندسی بگذارید.
4. اگر آجرها را به طرز فوقالعادهای
مرتب کردهاند آنها را در بخش
برنامهریزی بگذارید.
5. اگر آجرها را به یکدیگر پرتاب
میکنند آنها را در بخش اداری
بگذارید.
6. اگر در حال خوابند، آنها را در
بخش حراست بگذارید.
7. اگر آجرها را تکه تکه کردهاند
آنها را در قسمت فناوری اطلاعات
بگذارید.
8. اگر بیکار نشستهاند آنها را در
قسمت نیروی انسانی بگذارید.
9. اگر سعی میکنند آجرها ترکیبهای
مختلفی داشته باشند و مدام جستجوی
بیشتری میکنند و هنوز یک آجر هم
تکان ندادهاند آنها را در قسمت حقوق
و دستمزد بگذارید.
10. اگر اتاق را ترک کردهاند آنها را
در قسمت بازاریابی بگذارید.
11. اگر به بیرون پنجره خیره
شدهاند، آنها را در قسمت برنامهریزی
استراتژیک بگذارید.
12. اگر با یکدیگر در حال حرف
زدن هستند بدون هیچ نشانهای از
تکان خوردن آجرها، به آنها تبریک
بگویید و آنها را در قسمت مدیریت
ارشد قرار دهید.
رنگهای دیوانه کننده
سفید رنگ آرامش است. اگر در
اتاقی با رنگ سفید بمانی از فرط
آرامش دیوانه میشوی.
سیاه رنگی جدّی است. اگر در
اتاقی با رنگ سیاه بمانی از فرط
ناامیدی دیوانه میشوی.
قرمز رنگی جذاب و گرم است. اگر
در اتاقی با رنگ قرمز بمانی از فرط
هیجان دیوانه میشوی.
زرد رنگ زندگی است. اگر در اتاقی
با رنگ زرد بمانی از فرط اضطراب
دیوانه میشوی.
.... اصولا اگر زیاد در اتاق بمانی
دیوانه میشوی، زیاد هم ربطی به
رنگها ندارد!
مجلات دوست نوجوانانمجله نوجوان 164صفحه 29